Meilleurs métiers digitaux : découvrez les carrières les plus demandées en 2023

L’évolution rapide des technologies a transformé le marché de l’emploi, plaçant les métiers digitaux au cœur des préoccupations des entreprises. En 2023, certaines carrières se démarquent par leur forte demande et leur impact significatif sur l’économie numérique.

Des développeurs de logiciels aux spécialistes en cybersécurité, en passant par les experts en marketing digital, ces professions offrent des opportunités passionnantes et des perspectives de croissance impressionnantes. Les compétences recherchées évoluent constamment, incitant les professionnels à s’adapter et à se former en continu pour rester compétitifs dans cet environnement dynamique.

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Les métiers du digital les plus demandés en 2023

L’année 2023 a vu une évolution significative dans les offres d’emploi du secteur digital. Parmi les carrières les plus prisées, certaines ont fait une percée remarquable, tandis que d’autres ont connu une baisse de la demande.

Les développeurs, autrefois en tête des listes de recrutement, ont vu une baisse de la demande depuis avril 2023. En revanche, le métier de testeur est devenu très prisé, reflétant une importance accrue accordée à la qualité et à la fiabilité des produits numériques.

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• Conseiller en support technique : a fait une percée remarquable pour finir en 4ème position au 1er janvier 2024
• Responsable SEO : a fait une percée remarquable pour finir en 5ème position au 1er janvier 2024
• Product owner : préféré à product manager

Les métiers en tête de liste des offres d’emploi incluent aussi :

• Chargé de communication
• Responsable marketing digital
• UI/UX designer
• Chief digital officer
• Chef de produit
• Data analyst
• SEO manager
• Digital account manager
• Community manager
• Data scientist
• Développeur Full Stack
• Ingénieur cloud computing
• Customer success manager
• Chef de projet e-commerce
• Data architect
• Architecte cloud
• Architecte sécurité
• Traffic manager
• Chef de projet digital
• UX designer

L’IoT, bien que très demandé en début d’année, a vu sa demande chuter au deuxième semestre. Le data engineer est représenté au second semestre, marquant ainsi une reconnaissance croissante de l’importance des données dans les stratégies d’entreprise.

Les compétences clés pour réussir dans le digital

Dans un secteur en perpétuelle évolution, maîtriser les compétences adéquates devient essentiel. Les métiers du digital exigent une combinaison de compétences techniques et de soft skills, souvent appelées compétences comportementales.

Compétences techniques

Les compétences techniques, ou hard skills, sont au cœur des métiers du digital. Elles incluent :

• Programmation : maîtriser plusieurs langages de programmation comme JavaScript, Python ou Ruby est devenu incontournable.
• Analyse de données : savoir interpréter des données et en tirer des insights est fondamental, notamment pour les data analysts et data scientists.
• SEO et SEM : optimiser les moteurs de recherche et gérer les campagnes de marketing en ligne sont des compétences recherchées pour les responsables marketing digital et les SEO managers.
• Design UX/UI : la capacité à créer des interfaces utilisateur intuitives et agréables est primordiale pour les UX designers.
• Cloud computing : comprendre et gérer les infrastructures cloud est essentiel pour les ingénieurs cloud computing et les architectes cloud.

Soft skills

Les compétences comportementales jouent aussi un rôle déterminant. Parmi les plus recherchées :

• Résolution de problèmes : la capacité à identifier des solutions innovantes est fondamentale, notamment pour les chefs de projet digital.
• Adaptabilité : les professionnels doivent s’adapter rapidement aux nouvelles technologies et tendances du marché.
• Collaboration : le travail en équipe est fondamental, surtout dans des environnements de travail agiles.
• Communication : savoir transmettre des idées de manière claire et efficace est indispensable, notamment pour les chargés de communication.
• Créativité : innover et proposer des idées originales est un atout majeur, surtout pour les responsables marketing et les designers.

La combinaison de ces compétences techniques et comportementales permet aux professionnels du digital de répondre aux exigences et défis de ce secteur dynamique.

Comment se former aux métiers du digital

Dans un contexte où les métiers du digital évoluent rapidement, se former adéquatement devient essentiel. Plusieurs institutions et plateformes proposent des formations adaptées aux besoins du marché.

Certifications et formations professionnelles

Les certifications et formations jouent un rôle fondamental dans l’acquisition des compétences nécessaires pour exceller dans les métiers du digital. Voici quelques acteurs clés :

• BestCertifs : propose des certifications reconnues dans divers domaines du digital, telles que le développement web, le marketing digital et l’analyse de données.
• École 301 : offre des formations spécialisées, notamment en développement de logiciels et en gestion de projets numériques.
• Digital School of Paris : propose des programmes de formation variés, allant du design UX/UI au management de projet digital.

Collaborations et partenariats

Les collaborations entre institutions enrichissent l’offre de formation. Par exemple, J’ai un pote dans la com’ a collaboré avec la Digital School of Paris pour développer des programmes spécifiques répondant aux besoins actuels du marché.

Accès aux ressources en ligne

Au-delà des formations traditionnelles, de nombreuses ressources en ligne facilitent l’apprentissage. Les plateformes telles que Coursera, Udemy et OpenClassrooms proposent des cours en ligne accessibles et souvent gratuits, couvrant un large éventail de compétences digitales.

Se former aux métiers du digital nécessite une démarche proactive et une veille continue. Les professionnels doivent choisir les formations qui correspondent le mieux à leurs aspirations et aux exigences du marché.

Perspectives de carrière et salaires dans le digital

Les perspectives de carrière dans le digital sont prometteuses et diversifiées. Diverses études et rapports, tels que ceux publiés par GEN_SCAN en octobre 2023 ou encore les analyses de Michael Page et Pôle Emploi, révèlent des tendances intéressantes.

Top des métiers les plus demandés

Selon TrouveTaVoie, les métiers les plus demandés en 2023 incluent :

• Responsable marketing digital
• Data Scientist
• Développeur Full Stack
• UX Designer
• Chief digital officer
• Ingénieur Cloud Computing

Ces métiers se distinguent par leur capacité à répondre aux besoins croissants des entreprises en matière de transformation numérique et d’innovation technologique.

Salaires moyens

Les salaires dans le secteur digital varient largement selon l’expérience et les compétences. Une étude de rémunération conduite par Michael Page en 2024 indique que les salaires annuels pour certains postes peuvent atteindre :

• Responsable marketing digital : entre 50 000 et 70 000 euros
• Data Scientist : entre 60 000 et 85 000 euros
• Développeur Full Stack : entre 45 000 et 65 000 euros
• UX Designer : entre 40 000 et 60 000 euros

Les entreprises sont prêtes à investir dans ces profils pour assurer leur compétitivité et leur adaptation aux évolutions technologiques.

Évolution des métiers

La demande pour des métiers comme Conseiller en support technique et Responsable SEO a connu une percée remarquable en 2023. En revanche, la demande pour les développeurs a légèrement diminué depuis avril 2023, tandis que des rôles comme celui de Data Engineer ont pris de l’ampleur au second semestre.

Ces dynamiques montrent que le secteur digital, en perpétuelle évolution, offre des opportunités variées et en constante mutation.